ザイムワークス社会保険労務士法人
社会保険労務士法人では、給与計算や各種保険関係届出はもとより、頻繁に改正される法令等を遵守する規則類の整備を行い、働きやすい労働環境の実現をお手伝いします。また、労働・雇用関係の助成金受給のための申請を代行し、企業経営の支援を行います。
ザイムワークス社会保険労務士法人は
給与計算、労働・社会保険関係届出代行から、就業規則の作成・見直しなどに至るまで、人事労務面をトータルでサポートします。
このような社会保険労務士の業務の中で、昨今とりわけ注目されているのが、助成金受給の申請～受給の支援業務です。
助成金メリット
事業者が、従業員に教育訓練を実施したり、非正規社員の正社員への転換等を行った場合に、それらの事業計画を作成し、その計画を実行することで、受給できるのが助成金です。助成金は、返済の必要はなく、また申請のための要件さえそろっていれば受給できるものです。どのような業種でも申請でき、また、同時に複数の助成金を申請することも可能です。
補助金は、かかった費用の一部を補助するもので、事業者側の支出を伴います。また、あらかじめ予算枠が決まっているため、書類が整っていても、必ずしも受給できるものではありません。
一方で助成金は、年度ごとに新しいものができたり、今までのものが名前や形を変えたりと、専門家でなくてはわかりづらいものです。
・どんな助成金があるのかわからない
・助成金が使えるのかどうかわからない
ザイムワークス社会保険労務士法人では、数ある助成金の中からお客様にあった助成金を探索・提案し、資料準備から申請までを代行いたします。
助成金を生かすことは、これからの企業経営に不可欠の経営手段です。
経営者の皆さん、助成金を活用して、より強固な経営基盤を作りませんか。
例えばどんな助成金が受給できる？
契約社員やアルバイトを正社員化したい ⇒ キャリアアップ助成金
契約社員を正社員化し、1人最大72万円
社員の教育訓練に力を入れたい ⇒ 人材開発支援助成金
社員に教育訓練を行って、1人最大153万円
子育て世代が働きやすい職場にしたい ⇒ 両立支援助成金
男性労働者に育児休業を取得させて、1人最大72万円
